事業(yè)做大了不能忘本

企業(yè)創(chuàng)始人的個人魅力決定了這家企業(yè)的獨特氣質。在中國改革開放的大潮中，珠三角地區(qū)第一代民營創(chuàng)業(yè)家區(qū)炳文，緊扣時代脈博與市場風向標，把燈飾事業(yè)做大了。2008年北京奧運會，華藝燈飾點亮“鳥巢”，就是最好的成績單。

但是這位區(qū)董事長不忘本，一直保持艱苦奮斗本色。他的員工說，董事長經常在員工中提倡節(jié)約，反對浪費。他穿著樸實，生活節(jié)儉，平易近人，被員工們親切地稱呼為“文叔”。

區(qū)炳文認為，企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持。所以華藝在每一步的發(fā)展規(guī)劃中，都會安排社會公益計劃。近年來，華藝公司多次組織“華藝杯”五人龍舟賽，公司黨支部每逢重大節(jié)日均慰問當地孤寡老人。2011年，華藝成立了古鎮(zhèn)第一家企業(yè)關工委，為需要幫助的職工提供力所能及的幫助，搭建精神文化平臺，并通過關愛員工的下一代生活和學習，使其消除后顧之憂，安心工作。企業(yè)關工委的工作還延伸到社區(qū)的年輕一代。

在區(qū)炳文看來，“奉獻愛心，共創(chuàng)和諧”這八個字，不僅僅是華藝企業(yè)精神內涵之一，也是古鎮(zhèn)乃至中山的城市精神。他本人近年來先后被廣東省委統戰(zhàn)部、省人事廳等單位聯合授予 “廣東省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”榮譽稱號，榮贗“中國照明燈飾行業(yè)十大杰出人物”等。作為中山市第十屆、十一屆人大代表，古鎮(zhèn)商會會長，紅十字會副會長，近年來他僅為學校、醫(yī)院、福利院等社會公益事業(yè)捐款達300多萬，起到了模范帶頭作用。

做良心企業(yè)造品牌燈

在區(qū)炳文的帶領下，華藝在生產管理、產品質量和安全方面狠下功夫，做良心企業(yè)，造品牌燈。華藝公司先后通過了ISO9000國際質量體系認證，中國電工安全長城認證，CE、UL 等國際認證。還被廣東省評為“省優(yōu)質產品”，被中山市評為“十佳優(yōu)秀企業(yè)”，被廣東省技術監(jiān)督局、工商業(yè)聯合會評為 “省民營企業(yè)質量工作先進單位”，被國家有關部門評定“中國名牌”……華藝的榮譽數不勝數。

為保障產品品質，華藝舍得投入。投入1000多萬元購買意大利進口全自動折彎設備，精準度達到50微米以下，制造出具有行業(yè)領先水平的標準型產品。投入一系列全自動制模設備，精工細作，打造行業(yè)領先模具產品。投入2000多萬元的燈具檢測實驗室是中山企業(yè)中為數不多的國家級實驗室。目前正在籌建50萬平方米的燈飾商貿城，該項目全部建成投產后，預計公司年銷售收入將大幅提升。憑借可靠的品質，華藝為奧運體育場館、國家博物館、上海世博會、澳門新普京等提供優(yōu)質產品。

在內部管理方面，華藝擁有一批經驗豐富的技術、管理骨干和訓練有素的員工隊伍，管理體系和組織機制先后通過了ISO9001-2008 質量管理體系認證以及一系列的國內外產品認證。企業(yè)文化方面，公司注重運用中華傳統文化提升企業(yè)經營理念，培育形成了“誠信、包容、共享”的核心價值觀，以及“順勢而為、聚才愛才、誠信興業(yè)、充分授權、寬松氛圍、親情式關懷”等烙上華藝印記的特色文化。

華藝看中人的價值，堅持把 “以人為本”作為人力資源的管理理念，視員工為公司最為寶貴的財富，為員工提供實現自我價值的平臺。公司積極推進員工教育培訓工作科學化、規(guī)范化、制度化，每年開展新入員工、技能職稱的培訓學習，并為員工創(chuàng)造良好晉升環(huán)境。為保障員工的身體健康和基本權利，公司建立并實施ISO14001和OHSAS18001環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。

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