通常情況下，加盟商和消費者在辨別一個全屋吊頂企業(yè)是不是具有實力的時候，都是會從企業(yè)的硬實力方面去辨別，例如全屋吊頂企業(yè)的生產(chǎn)場地規(guī)模、生產(chǎn)設備、的產(chǎn)品品質(zhì)等，這些全是看得清的，并且在相應程度上，這些方面全是有相應的標準去辨別的。正因為那樣，許多全屋吊頂企業(yè)以便可以突顯自身的實力的時候，都是會將資金和人力投入在建設硬實力上，甚少將資源放到提升軟實力上。實際上，軟實力的建設至關重要，盡管這也是市場、加盟商和消費者看不見的方面，可是軟實力，是支撐硬實力的不可缺失的一部分。

企業(yè)文化、企業(yè)形象、研發(fā)能力等都歸屬于企業(yè)的軟實力，這些全是全屋吊頂企業(yè)內(nèi)里的支撐力量。企業(yè)文化的建設最重要的是以人為本，假如企業(yè)沒有搞好這一方面的文化建設，職工體會不到企業(yè)的關懷，置身在冰冷的工作環(huán)境中，會喪失一種歸屬感，在相應程度上會影響到工作的狀態(tài)和效率。放眼一些知名的全屋吊頂品牌，他們都是有完善的企業(yè)文化建設，那樣公司的職工會形成一種歸屬感，才會形成情感上的動力。

企業(yè)文化也象征著一個公司的經(jīng)營理念、企業(yè)形象，這些并非可以直接被看到的，確是可以令人感知到的。軟實力的塑造會潛移默化地影響到一個企業(yè)的氛圍和職工工作的態(tài)度和方式，當客戶到廠家考查時，便能顯著感受到企業(yè)鎖傳達出來的氛圍及文化，以此來辨別企業(yè)的綜合實力和發(fā)展前途。樹立一個鮮明的企業(yè)形象，打造一個明確的品牌定位，建立具有目標性的品牌愿景，那樣職工的目標會更為清晰和堅定，團隊的腳步會更為統(tǒng)一。

硬實力可以利用大量的資源投入在短期內(nèi)內(nèi)得到提升，而軟實力的建設并非一個一朝一夕的過程，這需要長時間的的協(xié)調(diào)、完善、提升，才可以形成一個系統(tǒng)的軟實力體系。只有具有軟實力的全屋吊頂企業(yè)，才可以真真正正地塑造一個全面的全屋吊頂品牌，這也是軟實力的在不可替代的必要性。

全屋吊頂企業(yè)不可以忽略軟實力的建設，這也是用以提升硬實力的必要，更加是促進企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力的必要。