據(jù)恒福陶瓷相關負責人表示，多年來，恒福始終以家文化為企業(yè)發(fā)展導向，讓家文化在經(jīng)銷商、消費者以及員工當中不斷放大，傳遞著樸素的幸福。可以說，恒福以心換心、以愛易愛的“家文化”，不僅繼承了恒福品牌的成長基因，更是品牌價值觀的生動詮釋。

對經(jīng)銷商給予支持

與經(jīng)銷商同行共贏

恒福陶瓷的“家文化”理念，主要是指讓企業(yè)充當家長的角色，而經(jīng)銷商充當大家庭里的一員，企業(yè)與經(jīng)銷商之間要像家人一樣相處，以實現(xiàn)共成長、共分享未來。

在恒福看來，“家文化”的塑造并非僅僅是喊口號、搞活動這些表面形式，最重要的還是要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，從硬件提供、管理規(guī)范、推廣協(xié)助和經(jīng)營理念支持等各個具體方面，為每個經(jīng)銷商量身訂做一些實在的全面發(fā)展規(guī)劃。

據(jù)了解，恒福陶瓷為加盟經(jīng)銷商提供“一站式”短期、中期、長期的全方位營銷支持服務。經(jīng)銷商只需選好店面，剩下的事都交給恒福來協(xié)助全程推進，例如開店支持、開業(yè)支持、系統(tǒng)培訓支持、渠道建設支持、廣告媒體支持等。

為從根本上扶持終端經(jīng)銷商，提高終端營銷人員專業(yè)素養(yǎng)，恒福陶瓷集團公司還成功組建商學院。學院將攜手家居建材行業(yè)內(nèi)外知名培訓咨詢公司合作，并聘請多位業(yè)內(nèi)外著名培訓講師客座授課。例如，自5月以來，由集團公司商學院組織的三維家設計軟件培訓活動相繼在杭州、石家莊、西安等地舉辦，活動效果甚好，獲得了恒福終端家人們的一致好評。

目前恒福陶瓷城市合伙人正全國招募中，企業(yè)通過集團商學院，致力構建行業(yè)中的黃埔軍校,對加盟商團隊(導購、設計、安裝)全方位培訓，完善的培訓體系，讓加盟商嫻熟掌握產(chǎn)品、管理、導購知識，助力拓展終端市場。通過這一系列動作，讓經(jīng)銷商進一步和企業(yè)真正地融為一體、達成良性溝通并實現(xiàn)共贏發(fā)展。

對消費者給予放心

為消費者構筑舒適幸福家

“家”對于國人而言有著特殊意義，構筑和諧溫馨的幸福之家是人們的共同心愿，也是創(chuàng)建和諧社會的基礎。而恒福陶瓷不單是實實在在做高品質的陶瓷產(chǎn)品，也在努力打造家文化，滿足消費者的精神需求。

恒福陶瓷在新時期確立了“愛永恒·福無限”品牌口號，旨在以優(yōu)質的陶瓷產(chǎn)品提升人們的生活品質，為消費者打造一個溫馨、舒適的生活環(huán)境，使消費者在工作勞動之余，可以享受到家的溫馨，感受愛與幸福。

為此，在產(chǎn)品品質上，恒福陶瓷嚴格控制和管理從研發(fā)到成品的整個生產(chǎn)制作過程。原材料選取全球頂級的優(yōu)質原材料，生產(chǎn)上建立了一整套精密的制造體系，每一片磚都經(jīng)過24道主工序和218道微工序的精雕細琢，實現(xiàn)產(chǎn)品精益求精的品質。恒福陶瓷對消費者的這種家文化塑造，不僅是推助企業(yè)發(fā)展的動力，也是一個民族企業(yè)最根本的工匠精神回歸。

對員工給予關愛

讓員工把企業(yè)當自己的“家”

企業(yè)和員工，兩者永遠是互依互存關系，就像皮與毛。而成功的家文化，就是皮與毛之間的黏合劑，她會令毛發(fā)粘貼的更緊，甚至達到最終的合二為一。多年來，恒福陶瓷積極倡導并參與營造有愛、溫馨、和諧的家庭環(huán)境，讓每一位員工把企業(yè)當家。

一方面，為員工搭建成長與發(fā)展的階梯。集團商學院自成立以來就舉辦數(shù)場大小培訓活動，比如舉辦金牌導購精英班培訓活動、內(nèi)訓師實戰(zhàn)訓練活動等，希望所有學員把握學習機會，認真投入，提升自身專業(yè)技能，為恒福終端貢獻力量。

另一方面，恒福陶瓷關懷員工家庭生活，比如為使員工在假日能排解壓力、舒展身心，同時兼顧員工家庭、營造友善家庭職場，達到工作生活平衡目標，特舉辦員工“家庭日”活動。這不僅加強了企業(yè)與員工家庭的雙向溝通，也提供了一個員工家庭成員之間溝通交流機會，更是恒?！皭塾篮?，福無限”的品牌理念的最佳體現(xiàn)，傳播“家”文化，打造大家庭。

有專家表示，文化不是軟實力，文化本身是硬實力。這話不無道理?！凹椅幕爆F(xiàn)已成為恒福陶瓷獨具特色和魅力的企業(yè)文化“內(nèi)核”，它營造了經(jīng)銷商和員工對企業(yè)的歸屬感，給予消費者幸福感，激發(fā)企業(yè)活力，促進了恒福品牌可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。可以說，恒福陶瓷已真正把家文化這種軟實力打造成助推企業(yè)發(fā)展、增效的硬實力。