“軟實(shí)力”的概念是由哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院的約瑟夫?奈教授于1990年提出的。與硬實(shí)力相比，軟實(shí)力是一種內(nèi)在品質(zhì)和無(wú)形能力。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，木門(mén)企業(yè)要想在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上進(jìn)一步推出發(fā)動(dòng)機(jī)，就需要關(guān)注軟實(shí)力的發(fā)展。

“軟實(shí)力“在家居市場(chǎng)出現(xiàn)

約瑟夫?奈將把“軟實(shí)力”概括為各種無(wú)形而深刻的力量，如導(dǎo)向力、激勵(lì)力、吸引力、吸引力、模仿力和親和力。這種觀點(diǎn)不僅是分析一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要因素之一，也適用于現(xiàn)代企業(yè)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行業(yè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)越來(lái)越激烈。當(dāng)每個(gè)企業(yè)的硬實(shí)力相等時(shí)，軟實(shí)力成為企業(yè)發(fā)展取勝的關(guān)鍵因素。

木門(mén)企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的“秘訣“

從木門(mén)企業(yè)的綜合角度來(lái)看，軟實(shí)力需要通過(guò)多種途徑來(lái)提升，其中企業(yè)文化建設(shè)最為重要。企業(yè)文化是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是企業(yè)文明程度的反映，是知識(shí)生產(chǎn)力向物質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的源泉。面對(duì)新的形勢(shì)和機(jī)遇，木門(mén)企業(yè)必須樹(shù)立“以文化經(jīng)營(yíng)企業(yè)”和“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略。文化的力量有著悠久的歷史，它不僅是生產(chǎn)力，也是戰(zhàn)斗力。木門(mén)企業(yè)文化需要在傳承中更新，在積累中升級(jí)。企業(yè)文化不可能一夜之間實(shí)現(xiàn)，它是漸進(jìn)有序的，它要求長(zhǎng)期持續(xù)的投資、建設(shè)、繼承、創(chuàng)新、改進(jìn)和優(yōu)化作為企業(yè)文化建設(shè)的思路和方法，逐步完善企業(yè)文化體系，創(chuàng)新各種企業(yè)文化載體，深化企業(yè)文化落地的動(dòng)力。

總之，木門(mén)企業(yè)只有把軟實(shí)力作為企業(yè)的核心靈魂，長(zhǎng)期堅(jiān)持積累，才能獲得持續(xù)的生命力，打造繁榮的企業(yè)。