現在的中國熱水器行業(yè)發(fā)展處于穩(wěn)定期，熱水器品牌基本飽和，熱水器新品一直層出不窮，而市場經濟壓力也越來越大。為企業(yè)更好更快發(fā)展，中國知名熱水器品牌們紛紛在變革和創(chuàng)新中探尋出路，希望能在漸趨疲軟的熱水器市場中繼續(xù)分得理想的“蛋糕”份額。

為協(xié)助企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，中央在已發(fā)布的《“十三五”規(guī)劃綱要》中明確指出：國家將大力支持新一代信息技術、新能源汽車、生物技術、綠色低碳、高端裝備與材料、數字創(chuàng)意等領域產業(yè)的發(fā)展。并提到要促進戰(zhàn)略性新興產業(yè)集聚發(fā)展，要拓展國際合作新路徑。這就為想要有另類發(fā)展的知名熱水器企業(yè)指明了進入戰(zhàn)略性新興產業(yè)的方向。

通過打造產業(yè)集群 促進中小熱水器企業(yè)抱團發(fā)展

對于想在市場和著名熱水器企業(yè)的夾縫中求生存的中小型企業(yè)來說，最可取的方法便是通過打造產業(yè)集群來促進中小熱水器企業(yè)抱團發(fā)展。產業(yè)集群是中小熱水器企業(yè)發(fā)展的最佳模式之一，集聚效應既有協(xié)作又有競爭，能促進中小熱水器企業(yè)整體實力不斷提高。

工信部已制定相關文件，準備在產業(yè)集群方面提出任務，讓各地中小企業(yè)主管部門抓緊落實，發(fā)展一批適合中小企業(yè)的戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展集群，并且要打造智慧產業(yè)集群。這種把國外先進技術、人員和模式引進來的方式，也將提高中國中小熱水器企業(yè)進入戰(zhàn)略性新興產業(yè)的水平。

吸引專業(yè)化人才 提高企業(yè)機械化程度

拉開企業(yè)競爭差距的有很多方面，但最關鍵的還是在人才的選用上。熱水器企業(yè)要想突出重圍，必然要吸引對企業(yè)有忠誠度的專業(yè)人才，通過提高企業(yè)機械化程度，緊跟潮流，積極躋身新興產業(yè)。

熱水器企業(yè)更需明白，關注“人才”絕對不能僅僅只關注績優(yōu)者，更需要提升整體人力資源結構，讓整個人力團隊整體提升才是絕密武器，只有將暫時未在“績優(yōu)”行列的人才真正加以挖掘，培育，將企業(yè)的每位員工都發(fā)揮其最大潛力，才能真正創(chuàng)造強勁的“后發(fā)之力”。

攜手謀發(fā)展，共創(chuàng)新商機。在國家有利政策的扶持下，中國知名熱水器品牌可在產業(yè)集群的大有利環(huán)境下，吸引專業(yè)性人才，研發(fā)新興生產技術、提高企業(yè)生產效率，進而給企業(yè)不斷創(chuàng)造收益價值。