從古到今，工匠精神一詞都是所有時代追求的必需品，而這種精神在制造業(yè)體現(xiàn)得特別重要，作為傳統(tǒng)制造行業(yè)，鎖具企業(yè)的文化發(fā)展自然也離不開工匠精神。在目前的市場環(huán)境中，中國鎖具企業(yè)必須重塑工匠文化，重振匠心精神，才可以更好的實現(xiàn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型。

精神缺失是根源

有知識人士指出，中國鎖具企業(yè)在發(fā)展道路上通常缺少的是以工匠精神形成的工匠制度。為什么鎖具企業(yè)無法通過制度革新的形式轉(zhuǎn)變成精神去創(chuàng)造屬于自身的物質(zhì)財富。反而時常使用一些自認為聰明的方法去造假、模仿、甚至生產(chǎn)有害產(chǎn)品等方式進行謀取暴利，損害大眾利益。由此看來，中國鎖具企業(yè)缺少工匠制度還是表面化，而制度背后相互作用的文化，才是缺乏工匠精神的深層次原因。

重構文化實現(xiàn)轉(zhuǎn)型

鎖具企業(yè)必須建設支撐工匠精神的物質(zhì)文化。隨著我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，消費者的需求將會切底改變市場環(huán)境，市場競爭更加激烈，將會自動驅(qū)使鎖具企業(yè)追求品質(zhì)和品牌。在買方市場下，物質(zhì)文化的本質(zhì)會變成競爭的源頭。未來需大力培育精益求精的工匠精神，從“匠心”到“匠魂”。加快市場化取向的改革，打破市場壟斷。若是壟斷格局依舊存在，甚至在某些領域日趨盛行，工匠精神亦很難普遍出現(xiàn)。

縱然而言，在鎖具的行業(yè)發(fā)展歷史中，匠心精神是鎖具企業(yè)發(fā)展道路中不可缺少的支撐，因此，必須把這種精神付諸行動。