隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展，許多家居企業(yè)也開始關(guān)注這一領(lǐng)域，希望獲得更多的經(jīng)濟效益，給企業(yè)以新的支持。當(dāng)然，這是一個有實力的家居企業(yè)有資本打開的天地。然而，家居企業(yè)必須有作為先鋒的人才。因此，家居企業(yè)在電商中取得成功的關(guān)鍵在于圍繞電商的經(jīng)營特點建設(shè)一支專業(yè)人才隊伍。

高端電商管理人才引領(lǐng)全局

電商涉及海關(guān)、金融、商品檢驗、保險、運輸和外貿(mào)管理。它的應(yīng)用要求所有有關(guān)各方建立合作關(guān)系。在這個過程中，家居企業(yè)需要熟悉電商整體情況、能夠從戰(zhàn)略角度分析和把握電商發(fā)展特點和趨勢的復(fù)合型人才。

操作實戰(zhàn)型人才引導(dǎo)需求

這些人才需要精通現(xiàn)代商業(yè)活動，充分了解商業(yè)需求，具備足夠的電商知識，并善于提出電商應(yīng)用方案來滿足商業(yè)需求。這一層次的人員是一個龐大的群體，他們一般不需要對電商所涉及的技術(shù)細節(jié)了解太多，但他們需要知道如何在線開展業(yè)務(wù)活動，以及如何利用網(wǎng)絡(luò)提供的快捷方便的功能為業(yè)務(wù)活動服務(wù)。

專業(yè)能力技術(shù)人才實現(xiàn)需求

只有這些人才能掌握電商技術(shù)的最新發(fā)展，擁有足夠的現(xiàn)代商業(yè)知識，善于理解商業(yè)需求，并能夠通過有效的技術(shù)手段加以實施。他們可以專注于電商的技術(shù)方面，如網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)管理、網(wǎng)頁制作、程序開發(fā)等。去完成他們的工作。

建立這樣一個電商人才團隊有三種方式:第一，引進人才。家居企業(yè)應(yīng)把電商人才作為其創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，引入各種招聘人才的措施，這對未來電商的發(fā)展具有重要意義。二是政府搭臺。地方政府要加大對電商人才培養(yǎng)的支持力度，統(tǒng)籌制定年度培養(yǎng)計劃和中長期規(guī)劃，培養(yǎng)有中國特色、與世界接軌的電商人才。第三，加強培訓(xùn)。充分發(fā)揮高校在人才培養(yǎng)中的主導(dǎo)作用，建立校企聯(lián)合機制，培養(yǎng)一批實戰(zhàn)能力強、技術(shù)過硬的電商人才。